劳动仲裁调解不成多长时间下达裁定书

劳动仲裁调解不成，当事人可以在肯定期限内收到仲裁裁决书，具体来讲：

1.劳动争议申请劳动仲裁后，仲裁委员会在受理仲裁申请之日起四15日内应当审结完毕，最迟低于60天。这是依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条所规定的内容。

2.从仲裁委员会受理仲裁申请之日起，假如调解未能达成共识，那样仲裁委员会应当在下面的四15日内作出裁决，案情复杂需要延期的，也应当在延长期限（低于15日）内作出裁决。

3.假如仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决，当事人有权就该劳动争议事情向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁裁决的最长期限

劳动仲裁裁决的最长期限，包含正常审理期限和经批准的延长期限。

1.正常审理期限为仲裁委员会受理仲裁申请之日起的四15日内。

2.假如案情复杂，需要延期审理，那样经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期，并书面公告当事人。

但请注意，这个延长期限不能超越15日。因此，劳动仲裁裁决的最长期限为受理仲裁申请之日起的六10日（四15日内正常审理+15日内经批准的延期）。

不同意劳动仲裁调解的后果

找法网提醒你，不同意劳动仲裁调解，仲裁委员会将依据法律规范依法作出裁决。

1.劳动仲裁机构的调解并不具备强制性，假如劳资双方没办法达成调解协议，那样仲裁委员会就需要依法进行裁决。

2.裁决后，仲裁委员会会制作仲裁书送达双方当事人。

3.当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院起诉；假如期满不起诉，那样裁决书即发生法律效力。

因此，不同意劳动仲裁调解，或许会致使劳资双方进入法律诉讼程序，进一步加剧争议和矛盾。所以，在劳动仲裁过程中，双方应当尽可能通过调解解决争议，以防止非必须的法律纠纷。